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1.基础岗位实践 :定岗加油三个月,洗车三个月,收银一个月
2.管理能力培养
①跟随管理人员学习加油站的日常运营管理,包括人员管理、库存管理、设备维修,卸油等。
②参与团队管理相关工作,如协助组织员工培训、团队活动,提升团队协作能力。
③接触简单的数据分析,了解加油站的经营数据(如销量、客户流量等),学习制定基础的运营计划。