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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:济阳 
  • 工作经验:六年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:1人 
  • 学历要求: 本科 
  • 年龄要求:30岁以上 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 466
职位亮点
职位详情
岗位职责:职位描述:1。全免统筹规划公司的人力资源战略2。建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职位分析、招聘、绩 效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。3。向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建设,并致力于提高公司的综合管理水平。4。组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。5。为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。6。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7。完成领导临时交办的各项工作任务。岗位职责:1。整理、调整公司组织架构与各部门的岗位设置。2。不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案。3。组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩。4。安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训效果进行分析。5。与下属进行工作交流与沟通,并协助部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题。6。制定员工的福利政策,组织绩效管理和考核,并进行管理人员的绩效面谈。7。处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。岗位要求:任职资格:1。人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历,五年以上人力资源管理工作经验。2。受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块均有较深的理解、认识、能够知道各个职能模块的工作。4。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金管理、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策。5。具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决负责问题的能力;有很强的计划性和执行能力;责任心强、事业心强。待遇:1。试用期三个月,试用期工资5000元,采用年薪制,年薪12万以上2。转正后缴纳社会五险3。公司有福利性食堂和标准化公寓。
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山东省济南市济阳县济北开发区仁和街107号 
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